GENDER MAINSTREAMING IM ESF-BUNDESPROGRAMM
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Informationen zum Querschnittsziel Chancengleichheit
Operationelles Programm des ESF-Bund
Kontakt
Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Gruppe Europäische Fonds für Beschäftigung, EF 1 - Europäischer Sozialfonds
Alexandra Michaeli
Tel.: 0228 / 995 27-3560
E-Mail: Alexandra.Michaeli(at)bmas.bund.de
GLEICHSTELLUNGSZIELE IM OPERATIONELLEN PROGRAMM
Querschnittsziel Chancengleichheit
„5. Strategisches Ziel (Querschnittsziel): Erhöhung der Beschäftigung/Erwerbstätigkeit von Frauen“
(Quelle:
OP, S. 121)
„Es wird angestrebt, Frauen adäquat zum Anteil an der Gesamtbevölkerung in Höhe von 49,5 % sowie deren Anteil an den Arbeitslosen von 47,9 % in 2006 mit einem Anteil von rd. 50% an den teilnahmebezogenen Programmausgaben zu beteiligen, d.h. diese Zielgröße bezieht sich auf Vorhaben, in denen Teilnehmende gezählt werden und auf spezifische Vorhaben im Bereich Chancengleichheit (Code 69).“
(Quelle:
OP, S. 218f)
Spezifisches Ziel
C8: Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern, insbesondere durch die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(Quelle:
OP)
Zielindikatoren
Prioritätsachse A1 |
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Geförderte Personen/Gründer | 40% Anteil Frauen |
Prioritätsachse A2 |
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Geförderte Personen/Gründer | 40% Anteil Frauen |
Prioritätsachse B1 |
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Insgesamt (Personen) | 54% Anteil Frauen |
Prioritätsachse B1 |
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Insgesamt (Personen) | 52% Anteil Frauen |
Prioritätsachse C1 |
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Zahl der geförderten Personen | 51% Anteil Frauen |
Prioritätsachse C2 |
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Zahl der geförderten Personen | 52% Anteil Frauen |
(Quelle:
OP)
UMSETZUNGSSTRATEGIE IM OPERATIONELLEN PROGRAMM
„Aufgrund der gesellschaftspolitischen Bedeutung des Querschnittsziels Gleichstellung von Frauen und Männern verfolgt die Intervention des Bundes eine Doppelstrategie aus spezifischen Maßnahmen und der Berücksichtigung als Querschnittsthema. Mittel für die Umsetzung dieses horizontalen Ansatzes ist das Gender-Budgeting.“
(Quelle:
OP, S. 125f)
„Die Förderung als Querschnittsthema konzentriert sich auf die Verankerung dieses Zieles innerhalb des gesamten Systems der Implementierung, also von der Planung über die Umsetzung, Begleitung und Bewertung von ESF geförderten Maßnahmen über alle Prioritäten.“
(Quelle:
OP, S. 218)
INSTRUMENTE DER UMSETZUNG
Begleitprojekt
Agentur für Gleichstellung im ESF
Arbeitshilfen
Umsetzung von Gender Mainstreaming in Programmen
Umsetzung von Gender Mainstreaming in Projekten



