Thüringen

GENDER MAINSTREAMING IM ESF THÜRINGEN

Links und Kontakt
Gleichstellungsziele
Umsetzungsstrategie
Instrumente der Umsetzung

Links und Kontakt

Kontakt
Fondsverwaltung ESF im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie
Karen Bössenrodt

Tel.: 0361 / 379 745 1
E-Mail: Karen.Boessenrodt(at)tmwat.thueringen.de

Grundsatzreferat Arbeitsmarktpolitik im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Technologie
Simone Mädler

Tel.: 0361 / 379 741 2
E-Mail: Simone.Maedler(at)tmwat.thueringen.de

Gleichstellungsziele im Operationellen Programm

Querschnittsziel Chancengleichheit

„Berücksichtigung eines im Hinblick auf die Erwerbssituation wie auch des an den jeweiligen Förderlinien angemessenen Frauenanteiles“
(Quelle: OP, S. 78)

Prioritätsachse A: „verstärkte Anstrengungen zur Verbesserung des Zugangs von Frauen zur Weiterbildung und zu Führungspositionen“
(Quelle: OP, S. 86)

Spezifisches Ziel

C.3: Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern / Abbau von geschlechtsspezifischen und familiären Zugangsbarrieren zu beruflicher Vorbereitung, Ausbildung, Beschäftigung und Angeboten des Lebenslangen Lernens.
(Quelle: OP)

Zielindikatoren*

Prioritätsachse A
Berufsbegleitende Qualifizierung Älterer, Qualifizierungseintritte	44% Anteil Frauen
Berufsbegleitende Qualifizierung, Qualifizierungseintritte	46% Anteil Frauen
Prioritätsachse B
Eintritte in Angebote schulischer/beruflicher Orientierung	46% Anteil Frauen
Eintritte in Erstausbildung	40% Anteil Frauen
Prioritätsachse C
Geförderte Gründungen	50% Anteil Frauen

*Es sind nur jene Zielindikatoren dargestellt, für die Anteile nach Geschlecht ausgewiesen sind.

(Quelle: OP)

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Umsetzungsstrategie im Operationellen Programm

„Das Gender-Mainstreaming wird sich als Querschnittsaspekt der ESF-Förderung in Thüringen über sämtliche Prioritätsachsen des Operationellen Programms erstrecken. Neben der Berücksichtigung eines im Hinblick auf die Erwerbssituation wie auch des an den jeweiligen Förderlinien angemessenen Frauenanteiles werden sämtliche Förderinstrumente bereits im Entwurfsstadium auf ihre potenziellen Auswirkungen unter geschlechtsspezifischer Perspektive geprüft. Im Rahmen des begleitenden Monitoring werden geschlechtsspezifische Teilnehmerdaten zum Fortschritt der Förderung laufend sowie sogenannte Baselineindikatoren zur zeitnahen Erfassung möglicher Veränderungen der sozioökonomischen Ausgangslage auch unter Gender-Gesichtspunkten jährlich erhoben.“
(Quelle: OP, S. 78)

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Instrumente der Umsetzung

Arbeitsgruppe

Fondsübergreifende Arbeitsgruppe für Chancengleichheit (EFRE und ESF)

Umsetzungskonzept

Konzept zur Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Nichtdiskriminierung im Rahmen der Umsetzung der Operationellen Programme EFRE und ESF in der Förderperiode 2007 bis 2013 im Freistaat Thüringen

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